CHÍNH SÁCH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
SLC rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ, quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên với phương châm tạo cho cán bộ nhân viên có một cuộc sống “đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần”.
Silver Lion Construction Co., Ltd cam kết mang đến chế độ đãi ngộ hấp dẫn, công bằng và minh bạch, bao gồm:
- Mức lương cạnh tranh: Được xây dựng dựa trên năng lực, kinh nghiệm và đóng góp thực tế của nhân viên.
- Thưởng lương tháng thứ 13 và các khoản thưởng khác theo hiệu quả kinh doanh.
- Phụ cấp: hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, phụ cấp kiêm nhiệm.
- Chế độ đặc biệt cho nhân viên công tác xa:
- Hỗ trợ ăn ở, sinh hoạt.
- Nghỉ phép định kỳ.
- Cước điện thoại di động.
- Phụ cấp kiêm nhiệm (nếu có).
- Thưởng theo hiệu quả công việc và dự án: Áp dụng cho cá nhân/tập thể có thành tích xuất sắc.
- Chế độ phúc lợi toàn diện:
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Nghỉ mát hàng năm.
- Quà tặng lễ, Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con.
- Hỗ trợ tài chính khi ốm đau, khó khăn đột xuất.
Nhằm nâng cao chuyên môn và phát triển nguồn nhân lực, Silver Lion Construction Co., Ltd triển khai các chương trình đào tạo chuyên sâu:
- Đào tạo kỹ sư mới ra trường: Hướng dẫn chuyên môn, giúp nhân viên mới thích nghi với công việc, phát triển theo năng lực cá nhân.
- Bồi dưỡng đội ngũ lãnh đạo kế cận: Đào tạo chuyên sâu về kỹ năng quản lý, lãnh đạo, nâng cao năng lực điều hành.
- Các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm: Hỗ trợ nhân viên nâng cao tay nghề, làm chủ công việc.
- Chính sách hỗ trợ học tập: Khuyến khích nhân viên tham gia các khóa học bên ngoài để phát triển chuyên môn.
Silver Lion Construction Co., Ltd áp dụng hệ thống đánh giá công bằng, minh bạch, đảm bảo cơ hội phát triển cho tất cả nhân viên:
- Cạnh tranh theo thị trường: Chính sách lương, thưởng được cập nhật thường xuyên để duy trì sự hấp dẫn.
- Tương xứng với kết quả công việc: Đãi ngộ dựa trên hiệu suất và giá trị đóng góp thực tế.
- Khuyến khích gia tăng hiệu quả và chất lượng công việc: Chính sách thưởng rõ ràng, tạo động lực làm việc.
- Công bằng và minh bạch: Quy trình đánh giá rõ ràng, đảm bảo cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.
- Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng: Nhân viên có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn khi đáp ứng đủ điều kiện về năng lực và kinh nghiệm.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
